Могу ли я отказаться проходить алкотестер на предприятии, если работаю электрослесарем?
Юрист • г. Новосибирск
03.01.2023, 08:02
Нет, не можете без наступления последствий, например, отстранение от работы.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Орск
03.01.2023, 08:05
Если у работодателя (или его представителей) возникли сомнения, что вы трезвы, лучше пройти эту неприятную процедуру. Это в ваших интересах, если вы не явились на работу в подпитии. См. пп. Б п. 6 ст. 81 ТК РФ:
[quote][b]появления работника на работе[/b] (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) [b]в состоянии[/b] алкогольного, наркотического или иного токсического [b]опьянения[/b][/quote]
Вам помог ответ? Да Нет
12.11.2022, 18:08
Алкотестер на заводе не имеет сертификата и данных о поверке прибора
На проходной завода установили алкотестер, попросил охранника, который предложил мне подышать в алкотестер, показать паспорт с сертификатом и очередной поверкой поверкой на этот прибор. Получил отказ. На сколько правомерно использование данного прибора на предприятии без сертификата и без непросроченной государственной поверки? Заранее спасибо за ответ. Николай.
ПРО Здоровье Кодирование от алкоголизма в Тамбове
Адвокат • г. Ростов-на-Дону
12.11.2022, 18:09
Использовать его можно, но эти результаты не будут иметь никаких юридических последствий. Собственно говоря, освидетельствование на опьянение в любом случае должно проводиться в мед. учреждении. Так что эти приборы непосредственно на производстве используют исключительно в качестве профилактики и не более того.
Вам помог ответ? Да Нет
Адвокат • г. Москва
12.11.2022, 18:10
Если прибор не поверен в установленном порядке, то результаты замеров недействительны.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]
Вам помог ответ? Да Нет
26.08.2022, 16:52
Работаем на большом предприятий, у на ЧОП, естественно работаем официально,
Работаем на большом предприятий, у на ЧОП, естественно работаем официально, перед входом на каждое КПП охранник должны пройти алкотестер, так в один прекрасное утро охрана проходила алкотестер, первый охранник прошёл и пошел в комнату отдыха чтобы поставить личные вещи, второй охранник продулась и показало алкоголь, она быстро осмотрелась и взяла пропуск кпп и пробила скуд и ее фамилия прошла, но это заметил инспектор службы режима и доложил начальнику охраны, который принял решение наказать всю смену на 50 тысяч рублей, мы к этому не имеем не какого отношения, подскажите пожалуйста законно ли это, в смене 30 человек и все в шоке от такого решения начальник охраны новый человек а мы отработали по 10 лет на этом предприятии а то что новый человек пришел к нам в смену мы не знаем её и какой её образ жизни и ее пристрастия к алкоголю.
Юрист • г. Ростов-на-Дону
26.08.2022, 16:54
Так вам с данным вопросом нужно жалобу в прокуратуру конечно действия начальника не законны.
Тест на алкоголь
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Ставрополь
26.08.2022, 16:55
Вам никто не даст ответ на этот вопрос. Ответ на него нужно искать во внутренних (локальных НПА работодателя). Это Колдоговор и иные НПА. Предположительно у вас бригадная ответственность. Отсюда и наказание на всю бригаду.
Вам помог ответ? Да Нет
27.06.2022, 09:38
• г. Екатеринбург
Работник в состоянии алкогольного опьянения
Можно ли считать работника в состоянии алкогольного опьянения по запаху алкоголя изо рта. показание алкотестера составили 0,15 миллиграмма спитра на литр? Нашему предприятию выписали штраф за нахождение работника на объекте в состоянии алкогольного опьянения. По указанным выше признакам.
Юрист • г. Новокузнецк
27.06.2022, 09:39
Да про всем этим признакам считается что человек находится в состоянии АО.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Краснодар
27.06.2022, 09:40
Можно считать состояние алкогольным опьянением.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Тула
27.06.2022, 10:05
Все верно, Вы обязаны были отстранить работника от работы.
Вам помог ответ? Да Нет
28.04.2022, 13:11
• г. Екатеринбург
Вопрос могут ли меня лешить водительских прав?
Я не пропустил встречное т/с так как он показал указатель поворта на лево, я начал движения тоже на лево, в итоге он поехал прямо и въехал в моё т/с.ему выписали штраф 500 рублей мне 1000 что не уступил. Пострадал пассажир у него (от пристегнутого ремня безопасности). я набрал 112 приехала скорая, гибдд, составили схему дтп, скорая осмотрела потерпевшую, потерпевшая от госпитализации отказалась, потом поехали в гаи на оформление мне выписали штраф и предусмотрение по статья 12.24 часть 2 и продули алкотестер на алкоголь оба водителя оба трезвые у него нет и не было водительских прав и осаго, у меня всё это есть авто на которым я управлял принадлежит предприятию в котором я трудоустроен. Вопрос могут ли меня лешить водительских прав? Спасибо!
Юрист • г. Ханты-Мансийск
28.04.2022, 13:12
Андрей, чтобы вам помочь, необходимо видеть процессуальные документы, которые в отношении вас составили ИДПС, а это протокол об АП,схема, документы на руках?
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Барнаул
28.04.2022, 13:12
Если выписали штраф, то уже не смогут лишить в/у.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Дзержинск
28.04.2022, 14:10
Все зависит от того кто на кого составили протоколы. По смыслу вы не убедились, что путь свободен, если тот водитель по своей полосе следовал.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Москва
28.04.2022, 18:56
Лишат Вас прав, или не лишат — зависит от пострадавшего пассажира. Если заключением судебно-медицинской экспертизы у него будет установлен лёгкий, или средней тяжести вред здоровью, то материал по ст. 12.24 КоАП РФ направят в суд, который и решит, наказывать Вас, или не наказывать за причинение телесных повреждений пассажиру. Но платить компенсацию морального вреда потерпевшему Вам придётся в любом случае.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Москва
29.04.2022, 08:11
Если привлекут по 12.24 ч.2 КоАП РФ-обращайтесь. Это наш профиль. Проконсультируем бесплатно. Звоните!
Номер указан в моем профиле.
Вам помог ответ? Да Нет
17.03.2022, 11:32
• г. Новосибирск
Нормы гражданского права
На проходной нашего предприятия установлены автоматические алкотестеры — работники обязаны при входе перед сменой дуть в аппарат, чтобы сработал турникет и открыл проход. При их использовании поток воздуха возвращается в лицо и на мой взгляд, это как минимум негигиенично, как максимум представляет угрозу заражения воздушно капельным путём при пользовании несколькими сотнями людей. Существуют ли какие-то санитарные нормы и порядок использования таких алкотестеров. Не нарушает ли это гражданские права сотрудников?
Юрист • г. Липецк
17.03.2022, 11:35
В данном случае много, что нарушено.
Например, нарушены нормы права о том, что освидетельствование на алкоголь может проводиться только лицензированным и сертифицированным медицинским сотрудником.
Вам помог ответ? Да Нет
04.02.2022, 18:05
Просто мстит. Как лучше в такой ситуации грамотно поступить?
Я работаю на одном из предприятий атомной отрасли. У нас существует предсменный медицинский контроль. Одна из медсестер ведёт себя очень вызывающе. Отгораживаеться от приходящих стулом. Сидит без халата и чепчика. В спортивном костюме. Задает глупые вопросы.
Я сделал ей замечание. Теперь пытаеться каждый раз при встрече со мной заставить дышать в алкотестер. Без всяких причин. Я абсолютно трезв. И никогда в этом отношении не нарушаю. Просто мстит.
Как лучше в такой ситуации грамотно поступить?
Юрист • г. Барнаул
04.02.2022, 18:07
Напишите докладную руководству.
Вам помог ответ? Да Нет
06.01.2022, 05:44
• г. Оренбург
Алкотестер на предприятии
На предприятии заставляют каждый день дышать в бесконтактный алкотестер, который ни чем не обрабатывается. Ежедневно в него дышат по 300 человек. Медработник утверждает, что обрабатывать его не нужно.
Юрист • г. Новокузнецк
06.01.2022, 05:46
Медработник вас вводит в заблуждение, утверждая подобное. У Вас есть право отказаться от прохождения алкотестера.
Вам помог ответ? Да Нет
10.06.2021, 18:11
Алкотестер на предприятии.
Юрист • г. Саратов
10.06.2021, 18:15
Он поэтому и бесконтактный, чтобы предотвратить любую возможность заражения.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Челябинск
10.06.2021, 18:21
На то он и бесконтактный. Не можно, а даже нужно.
Вам помог ответ? Да Нет
08.06.2021, 12:23
• г. Оренбург
Я работаю на золотодобывающем предприятии мы живаем в общежитии которое находится не на территории предприятия Вечером после 10:00 .
Я работаю на золотодобывающем предприятии мы живаем в общежитии которое находится не на территории предприятия Вечером после 10:00 после работы мы уже отдыхаем охранники в это время ходят и просят пройти тест на алкотестер Имеют ли они право на это.
Юрист • г. Москва
08.06.2021, 13:51
Вы имеете право добровольно пройти тест, но заставить Вас пройти его никто не может. Тем более, что освидетельствование на алкогольное опьянение может провести только уполномоченный на то представитель власти или медицинский работник в строго определенных законом случаях.
Вам помог ответ? Да Нет
Пользователь 9111.ru
02.06.2021, 09:56
• г. Нижний Новгород
Законно ли отказывать в использовании трубок?
На кпп предприятия установили алкотестеры на турникете. (Алкобарьер). На их установку работники давали согласие письменное. НО, много тех кто дышит через одноразовые трубки. Сейчас издали приказ запрещающий трубки! Якобы повредим прибор или установим в трубки фильтры. Законно ли отказывать в использовании трубок?
Производитель алкотестера сам рекомендует их использовать.
Юрист • г. Владимир
02.06.2021, 10:11
Здравствуйте Инна, Алкотестер должен использоваться в соответствии с рекомендациями. Если работодатель устанавливает свои правила, то можете обжаловать их в прокуратуру.
Вам помог ответ? Да Нет
21.02.2021, 10:17
• г. Екатеринбург
При медосмотре на предприятии алкотестер показал 0.03. меня могут уволить?
Адвокат • г. Ростов-на-Дону
21.02.2021, 11:26
Нет, не могут. 0.03 промилле не свидетельствуют никак о наличии алкогольного опьянения.
Вам помог ответ? Да Нет
04.02.2021, 09:58
• г. Кривой Рог
И что теперь делать не знаю!
Как быть? Меня на предприятии просили дунуть в алкотестер, я отказался, я попросил его предоставить мне лицензию на аппарат и медицинскую книжку или документ подтверждающий что он прошёл медицинские курсы, после чего он записал мою фамилию за то что я отказался, и через время из-за этого начальник цеха снимает с меня звание Бригадир, из-за того что я поступил строго по системе, они выдали приказ типа эти люди могут проверять нас на алкотестер! И что теперь делать не знаю!
Юрист • г. Евпатория
04.02.2021, 11:28
Обжалуйте действие Вашего работодателя либо в суде, либо напишите жалобу в Инспекцию по труду.
Вам помог ответ? Да Нет
Юрист • г. Харьков
04.02.2021, 14:45
Вы можете подать жалобу в инспекцию труда и обжаловать в судебном порядке снятия звания и понижение в должности.
Вам помог ответ? Да Нет
02.02.2021, 06:48
• г. Нижний Новгород
Могу ли я использовать для проверки на пары этанола сертифицированый алкотестер со сменными мундштуками в проходной предприятия во .
Могу ли я использовать для проверки на пары этанола сертифицированый алкотестер со сменными мундштуками в проходной предприятия во время пандемии? На предприятии прохождение алкотестирование закреплено регламентом.
Юрист • г. Евпатория
02.02.2021, 09:40
ДА, Денис, т.к. на сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие. Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.
Вам помог ответ? Да Нет
27.01.2021, 08:11
• г. Екатеринбург
На предприятии установили алкотестер. Могу я отказаться дышать в него. И законно ли установка алкотестера?
Юрист #2358600
Юрист • г. Тарко-Сале
27.01.2021, 08:38
Установка такого прибора не запрещена законом и так же если внутренним распоряжением или приказом установлено, что все сотрудники обязаны проходить проверку.
Вы можете отказаться, но это можно считать нарушением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.
Отказаться можно, но зачем себя поставить в тупиковый ситуации при этом оставить себе под сомнение?
На сайте онлайнинспекция. Рф опубликована информация специалистов Роструда о правомерности прохождения работниками алкотестирования при входе на предприятие.
Ведомство заявило, что данная процедура будет правомерной только в одном случае — если ее обязательность прописана в трудовом договоре с работником. Тогда сотрудник отказаться от теста не сможет.
Роструд привел следующее обоснование. Ни Трудовой кодекс, ни иные НПА не содержат как запретов на применение алкотестеров, так и описания порядка тестирования. Однако, в этой сфере есть отдельные нормы, позволяющие эту процедуру осуществить:
ч. 1 ст. 8 ТК РФ — дает право всем работодателям, кроме работодателей физлиц, не являющихся ИП, регулировать свою деятельность локальными нормативными актами, составленными в соответствии с Трудовым кодексом и другими НПА, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами;
Пленум Верховного Суда РФ в п. 42 Постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» допускает подтверждение состояния опьянения не только медицинским заключением, но и другими методами;
закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» запрещает работодателю направлять работника на медосвидетельствование в приказном порядке, то есть работник вправе отказаться как от медосвительствования, так и от алкотеста, кроме случаев, когда медосмотры являются обязательной процедурой перед допуском к работе (ст. ст. 213, 214 ТК РФ).
Источник: www.9111.ru
Работодатель собирается внедрить на предприятии алкотесты – законно ли это
На предприятии, являющемся опасным промышленным объектом, работодатель хочет применять алкотестеры для ежедневной предварительной проверки лиц, не являющихся водителями. Он хочет внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка и правила о пропускном и внутриобъектовом режиме.
Могут ли показания алкотестера являться одним из видов доказательства нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения? Есть ли в законодательстве РФ запрет на применение алкотестеров в организациях и предприятиях или запрет на обязательность прохождения работниками проверки на алкотестере?
Допустимо ли включение обязанности работникам проходить алкотест в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка? Такие вопросы поступили на сайт «Онлайнинспекция.рф». Показания алкотестера могут являться одним из доказательств алкогольного опьянения, сообщили консультанты Роструда.
Однако работодатель не вправе обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме. Применять алкотестеры на производстве можно только с согласия работников (часть 1 статьи 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»), в том числе проводить проверку на «проходной» или рабочем месте. Стоит учитывать, что медосвидетельствование на состояние алкогольного опьянения может проводиться только в медорганизациях (статья 65 упомянутого ФЗ).
Рекомендуйте новость коллегам:
читать всем! стоит ознакомиться не интересно 6 человек проголосовало
Горячие темы. Это обсуждают:
Последние новости:
Источник: www.audit-it.ru
Роструд ответил, может ли предприятие установить алкотестеры для работников
Автор Марина Басович
При участии Юлия Бусыгина
Прежде чем установить на проходной в организацию алкотестеры для проверки сотрудников, работодатель должен получить у них письменное согласие на проведение такого тестирования. Соответствующие разъяснения опубликованы на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Специалисты ведомства рассмотрели конкретный вопрос. В Положении о пропускном режиме организации закреплена обязанность работников ежедневно при проходе на предприятие проходить проверку на алкотестере. Является ли ознакомление работников с этим положением доказательством того, что работник согласен на тестирование? Нет, не является, ответили специалисты ведомства.
Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (утв. Минздравом СССР 01.09.88 № 06-14/33-14), не запрещает проводить медицинское освидетельствование с помощью алкотестера. Но необходимым условием для этого является согласие гражданина или его законного представителя на медицинское вмешательство (ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 21.11.11 № 323-ФЗ ).
Таким образом, работодатель не вправе обязать работников проходить тестирование на наличие алкоголя в организме. Применять алкотестеры можно только с согласия работников. При этом ознакомление сотрудников с положением о пропускном режиме не является доказательством получения такого согласия.
Источник: www.buhonline.ru